案例 调味醋品牌该如何定位 请看沈坤的策划

提起调味醋,我们能想到的也许就是镇江的米醋和山西的老陈醋, 好像除了这两个酿醋产地之外,很难想起还有哪个地方也以醋闻名的。但事实上我们都错了,其实在中国,诞生酿醋文化历史最悠久的既不是山西老陈醋,也不是镇江米醋,而是陕西一个叫后稷的地方。

2016年,我接触了陕西一家酿醋企业,在对该企业进行全方面情况收集的时候,我了解到,在陕西武功县的后稷这个地方,其实有着悠久的酿醋历史,这里的人家,几乎家家有酿醋的习惯,只是有规模的企业不多。

我合作的这家企业,在当地也算是比较有规模的。尽管其宣称所酿的醋产品,100%是用纯粮食,经过独特的工艺酿造的,以“后稷家园”品牌命名的调味醋产品,销量并不见好,即便是在企业所在地的县城超市,也难觅其踪影。

企业老板跟我阐述了一个惊人的事实(未经核实的),说是当今市场上销售的食用醋,90%以上都是工业醋精调制出来的,真正纯粮酿造的醋产品很少,而后稷家园就是一家真正用优质玉米、高粱、小麦和大米等粮食发酵酿造出来的纯粮醋。

为了证明他说的是事实,他还专门在我面前演绎了市场上调味醋的工业合成:用工业醋精,添加水及相关香料,最终形成我们在餐饮店或者超市所购的调味醋的那种熟悉味道。说实话我是被真正地震撼到了,第一次发现这样几种化学液体混杂在一起,就成了“醋”。

之后,在进行了市场调查,尤其是消费者座谈会上了解到消费者对醋产品的认知之后,我发现我们的消费者其实对醋非常不重视,根本不知道什么样的醋品是高级的,什么样的醋品又是低廉的。我们(因为在这之前,我也这么认为)对醋的认知实在太浅太浅了。

我原本想对这个品牌有所创新的,因为我想针对新一代家庭主妇,也就是8090后青年女性做一个时尚的调味醋品牌,但因为企业老板不让我改变“后稷家园”这个品牌。为了尊重企业,我只得在不改变原有品牌的基础上,进行传统的营销策略设计。

对于这样的品牌策划,我所能想到的就是品牌定位了。我想找到了准确的品牌定位之后,再进行有限的创新。那时候我正好因为在做白酒策划,同时又参观了茅台集团的茅台酿酒文化馆,遂发现,其实酿醋与酿酒是一样的,而且酿醋的工艺要比酿酒的工艺要多几道流程。

我结合消费者心智中对调味醋只有产地而没有质量认知这一事实,就想到了将后稷家园的调味醋往高端做的想法,于是就想到了白酒中的帝王——茅台,顺手就将茅台这个概念,使用到了后稷家园的品牌定位上——纯粮精酿,醋中茅台。

这个定位概念,既提示了产品的差异点:纯粮精酿,又亮出了品牌的高级身份:醋中茅台。看了这八个字,连傻瓜都知道,这是一款优质的高级食用醋,无需更多语言阐述。

纯粮醋的定位,将会使我在后续的市场引爆中,将“醋精调制”这一“假醋”作为营销的攻击点,于是,我为后稷家园设计了“纯粮醋,更健康”的产品卖点,更直接道出了产品差异点。这还不算,我还用一句“千万不要乱吃醋哦”的品牌广告语,提示消费者购买调味醋时,请认准“纯粮醋”标志。同时也为我下一步的“真假醋”风暴的市场引爆策略,埋下伏笔。

有了这个高端醋定位,产品的价格就好说了,完全以年份的大小来确定产品的价格,这也符合茅台酒的定价策略;其次,准备推出中国第一款带有外包装的“高级醋”,与茅台酒一样,配上文化味浓郁的硬纸盒包装,在包装盒里,放入一本“后稷家园”酿醋文化的小册子,让更多消费者了解有3000多年历史的后稷酿醋文化。

在市场引爆策略上,我采取了连环爆破战术来实现后稷家园品牌在短时期内知名度飙升的计划,第一招就是一场“醋精醋”和“纯粮醋”的撕逼大战,如同当年五谷道场的“非油炸”与康师傅们的“油炸”方便面之战。

我的做法是,由第三方新闻媒体出面,针对当前市场上所有的调味醋进行一个大调查:“千万不要乱吃醋 ——醋品市场大调查”,我想通过第三方记者的笔,告诉我们的消费者,“市场到底有多少是真正的纯粮醋?”,为后稷家园的纯粮醋上市,扫清道路。

紧接着我出手了第二招:文化营销。我采取的方法是追本溯源——中国最早的酿醋文化到底诞生在哪里?山西醋和镇江醋,究竟哪个历史更悠久?也许最后由记者揭露的真相是:原来它们两个都不是,酿醋文化历史最悠久的竟然是后稷醋,再次把后稷家园的纯粮醋推向高潮。

第三招就从西游记电视剧中剪出一部3分钟的短视频,以孙猴子真金不怕火炼,就怕(唐僧)眼睛蒙尘的核心主题,亮出后稷家园的挑战檄文:醋中茅台后稷醋挑战全国醋品,因为“我们只做纯粮真醋,坚决不做化学伪醋”。这种视频的娱乐性特别强,尤其是在互联网,完全可以起到病毒式的快传播。

第四招才选择部分广告,在产品销售的区域,亮出部分小区的电梯框架广告,以高端醋品牌形象,正面示人,譬如“千万不要乱吃醋,要想健康吃好醋——酿中茅台后稷家园——中国历史最悠久的纯粮醋酿造文化发源地。其次包括非物质文化遗产申报等策略一一推出。

还有几个招式因为涉及到商业机密,恕我不一一展示。

这是我沈坤为数不多的采用传统营销策划手法策划的品牌,在这个案子中,我没有用横向思维,而是直接采用现有的信息,对产品和品牌进行整合,企业操作起来也容易。结果也证明了我的预期:客户企业非常满意。目前该案子已经提交客户进入实施阶段。

感悟:这个案子的定位成功,是因为客观现实给了我们机会——调味醋行业没有一个质量区隔认知,醋产品全部作为低档的裸瓶醋在销售,所以才有了我们“醋中茅台”的高端定位。当然,定位策略是需要一定的广告传播投入的,不然,“纯粮精酿,醋中茅台”这个心智概念,较难产生作用。

大家已经看到了,我这次采用的是比附定位法,借助茅台在白酒中的至高地位,来抬高后稷家园这个调味醋品牌高端高质量认知。定位已经有了,但市场效益如何,还要看企业如何来执行这套定位方案了。祝后稷家园纯粮醋早日成为中国第一品牌醋!

我是一个喜欢创新的营销策划人,我一直喜欢帮助企业做顶层营销战略策划,像这样传统的策划手法较少用,这一次也是迫不得已,因为我不擅长定位,更不推崇,但并不表示我不用定位,而是不突出而已。当然,这个定位好不好,对定位有研究的专家们,可以发表一下你们的意见。谢谢!

沈坤创新营销策划案例

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公司团建活动如何策划才能体现出新颖创意

公司团建活动如何策划才能体现出新颖创意?这篇文章雅森漫服饰的小编就来说说关于公司团建活动策划的一些注意事项。

想要一场有逼格有特色受大家欢迎的团建策划需要创意想法+实操,同时要团建目的、团建形式、学员分析、成本预算,例如团建是为了新员工新领导破冰团建还是释放员工压力的团建或是表彰团建等等,不同类型的团建目的是不同的,从而也会产生不同团建形式。

而在团建中预算的计算也是非常重要的,所以这里也提醒几点注意事项:

(1)费用中要纳入非必须成本,作为备用金;

(2)费用要注意核算场地费;交通、餐饮、住宿;娱乐消遣;培训师的费用;礼品的准备等等

公司团建策划必备嗨场小工具

软件工具

(1)微信墙:这个嗨场小工具可能很多活动策划者都知道,的确是一个非常实用的嗨场小工具。现场的员工通过关注微信公众平台之后,就可以直接把自己想说的话发给平台,在大屏幕上就会滚动大家的头像和信息内容,除此之外,还可以操作微信摇一摇抽奖,大家通过不停的摇动手机的频率,在大屏幕上也会实时排名,摇动频率最快的排名最前,这样就可以充分调动现场参加团建活动的每一位员工的积极性,即使没参与的人也会不停的盯着屏幕看。

(2)微信摇红包:要红包也绝对是暖场利器,活动策划者可以设置红包的金额、数量、中奖概率等信息

(3)微信签到墙:通过关注微信公众号之后,添加公司相关信息就可以完成签到,签到完成之后,个人的头像、名称等信息就会按照先后顺序显示,之后还能进行滚动抽奖,这种形式的非常适合一些需要会议的团建活动中。

(4)微信弹幕:弹幕文化的精彩相信只要有看过剧的人都能感受到吧,有时一句话就能引爆现场气氛,大家恶搞和段子手的才能就全部展现在弹幕上吧。

(5)分分钟:也能实现上墙,抽奖,小游戏(你来比划我来猜等),单着只是其中一个功能,分分钟主打活动管理,活动人员的通知,活动群的聊天和火龙群的互动,以及推广都做的很不错。

现场工具

为什么团建活动举办了那么多,很多员工还是不领情。究其原因就是没新意,没乐趣,没格调。每次都是饭桌一围,吃完饭或打个牌完了就算一场团建,这样团建多了谁都不喜欢。所以为团建增添乐趣感是很有必要的,在组织各式各样的团建活动中我们也可以借助一些现场工具来提升团建逼格和新意,有些小道具一下就能让团建提升一个不一样的档次。

(1)背景板:全名拍照的时代,拍拍拍已经成为大家记录生活的一种方式,所以怎么能少的了这样一个拍照背景强呢?而且拍照背景墙既可以用于室内团建也可用于户外团建,如果户外团建周边的环境不是这样完美的话,那么拍照背景墙就是绝佳的拍照背景,一下就能提升整个团建的档次,同时也可以非常好的突出团建的主题。从下图我们就可以看出拍照背景墙在团建活动中起的强大作用。

(2)拍照牌:拍照牌和背景墙可以说是拍照的最佳拍档,有了背景墙当然还要有拍照牌,这样在团队集体合照的时候大家就可以更加轻松自如的拍出有个性的照片出来了,再也不会尴场了。而拍照拍可以是企业的品牌logo也可以是各种各样的逗趣表情包,T社小编就看过不少不少企业团建活动过程中用了各种各样的表情包作为拍照牌,非常的搞笑有趣,团建的整个氛围一下就被带动起来了。

公司团建场地选择

场地的选择也是很重要的,场地决定了整场团建的氛围和档次的高低。团建策划者应该根据团建的目的与形式还有成本预算来选择团建场地,在成本预算内选择最具性价比的团建场地。那么团建场地通常有什么类型的选择呢?

公司场地:最经济划算的就是在自己公司啦,不少公司都会有宽敞的休息室或是娱乐场地,那么如果有这样的条件则用心布置一下场地即可,可以省不少场地费用,但是最好也要有所变换,不要每次都在公司团建,这样也会变得乏味。

户外拓展村或度假村:这类场地不仅有专业的拓展道具通常还有专业的团建活动教练,一般只要选好需要的团建套餐,接下来的团建活动都非常的省心了,这些地方一般都山清水秀,员工们可以尽情的享受阳光美景,呼吸清新的空气。而且常常还会有配套的餐厅,或是酒店,员工们可以好好的享受农家菜,在一团建活动和酒足饭饱之后还可以美美的睡上一觉,这样的团建想想都觉得很让人期待吧!

专业室内游戏场所:有不少室内的游戏场所,有很多专门针对企业公司团建的活动游戏和工具,里面的设施设别也都非常的专业,例如攀岩、射击、保龄球等等游戏设施设备,绝对能让员工瞬间燃爆,享受游戏活动的过程中释放工作的压力。

小型团建聚会别墅:近几年在很多城市的周边都出现了一些小型别墅专门供轰趴或团队团建使用,可以直接包场,这些产所也基本有一些可供团建的设施设备,换换口味相信会很受员工们的欢迎的。

公司团建服装定制

想要增加团建的仪式感和逼格,统一而具有个性的文化衫是必不可少的,相信大家也经常在一些户外拓展中会看到公司员工团建的时候都会穿着统一的T恤,定制T恤价格实惠但是却能达到非常积极的效果,统一的团队服装不仅能展现员工和企业的良好风貌,还能让企业文化更加升入员工内心,让员工更加热爱这个团队集体,增加团队的凝聚力,让员工更加具有归属感,而且员工也不再需要为团建穿什么而烦恼。所以定制团建服装也变得了一种流行趋势。

深圳市雅森漫服饰有限公司累计服务包括腾讯、同为数码、华为、梅赛德斯、迈瑞生物、阿里巴巴、万科、卓越集团、瑞鹤医疗、华大基因、广东核电、南方科技大学等25000+企业/团体,90%以上多次重复购买,值得信赖,高品质的定制工作服文化衫等具体请咨询雅森漫客服。

雅森漫服饰提供经典环纺棉款、优质天竺棉、精选高支棉等多款优质纯棉T恤和POLO衫。每平方码5.3盎司以上的棉料,触感与质感的绝佳统一。同时版型上更是雕琢处处细节,参照亚洲人的机体骨骼的支撑度,从裁片、勒肩线、缝边、针脚反复调整至合适版型,每个角度都很迷人。让企业文化衫更有品位和档次,集体秀恩爱更加有腔有调。

公司团建游戏活动

团建活动小游戏无论是在室内团建还是户外团建都是必不可少的,在自行策划团建活动时这些小游戏就是团建的重要组成部分,所以策划者也应该根据团建的预算成本和团队人数适当的选取团建游戏。

公司团建礼品定制

有酒有肉有游戏还不够完美,如果还有礼物可以拿,那就可以算是一场完美的团建活动了,为员工定制专属的礼品,是一种很好体现对员工关怀的方式,可以将企业的文化内涵通过图案印制在礼物上,突出企业独特的个性。而如今企业定制礼物也更加偏向实用型,例如帆布包、手机壳、钥匙扣等等,这些小礼物不仅价格经济实惠而且非常贴近生活,每个人都可以用的到,T社定制同样提供此类周边产品的定制服务。

让你独自策划一场300人的沙龙活动 你会如何策划呢

工作中,我们常常会遇到这样的问题:

公司推出了一个新的云平台,要召开一场发布会,领导说只有最后1个半月的时间了,你要抓紧了,那么,你又将如何开展工作呢?

面试中,面试官问:让你独自一人策划一场300人的沙龙活动,你会如何策划呢?

且看如何从,人,货,场的角度来做活动策划

活动的目的是什么?推广新平台,新功能,新应用?主打的产品是什么?

围绕这个几个要素,我们展开来,使用白板工具进行发散性思维,然后再聚合总结:

相对于思维导图而言,白板能突破有边界的思维,让你更发散地去思考。

那么,从“白板发散的思维来看,我们整理出关键信息,什么样的产品要展现给哪些人,怎么展现?

所以,你的策划案,需要包含这几大块内容:

第一部分:货

1. 活动目的

此次活动的目的是什么?新产品发布上市推广,危机公关媒体发布会,还是寻求渠道合作伙伴,必须明确目的,这是活动成功开展的关键。

2. 活动主题

(图片来源于网络)

以此次腾讯全球合作伙伴大会的腾讯云为例,主打智能+生态的理念,所以,连接,智能,未来为主题,关注到各个不同细分领域,以及腾讯云能够带来为该领域创造的价值。既契合此次大会的主题,也能体现产品的定位与愿景。

所以,结合活动目的与产品特性制定的标题,才能让人清晰明了活动的目的所在。

3. 活动时间

活动时间的选定,应该根据产品推广的节奏来定,所谓时机,非常重要,同时结合重要演讲嘉宾的时间来进行选定。

至于选择周末或者工作日,各有优劣,工作日,如果是专业有干货的行业活动,还是能吸引到不少受众。如果是资源对接,半娱乐性质的,则可以选在周末,作为一种休闲娱乐的选择。

4. 活动地点

主要由预算决定,其次受公司及产品性质影响。

例如,之前在一家创业公司,举办的一场云平台发布会,刚开始我考虑的是,为了凸显产品的高端,则选在五星级酒店,并邀请了几家公关活动供应商做了简单的策划案,当我向领导汇报时,领导连方案都没看,直接说,公司作为一家创业型公司,不可能花那么多钱来做一场市场活动。

所以,方案全盘被否,当时懵逼了,怎么办,只有一个月的时间了!后面我就开始考虑一些孵化园区,创业空间,创业咖啡厅。

最终选在了上海的一家咖啡厅,他们既有投资人的资源,也有不错的媒体资源,场地预算也非常吻合领导的要求。

这里想说的是,策划活动前,少一些想当然,多放沟通确认,不同阶梯的费用预算以及所能达到的效果,让老板做选择题,让你少走弯路。

5. 活动流程

一般,正常来说,一场活动时间控制在2-2.5h,内容可以根据产品来设定,开场VIDEO,主办方致辞,嘉宾致辞,产品讲解与演示,抽奖,合作伙伴致辞,签约仪式等,各个环节的时间设置,衔接与过渡都需要精心安排,让观众感觉活动一气呵成,干货满满。

第二部分:人

人包括几个类型:

1. 竞争对手

去研究他们曾经举办过的活动,邀请过的嘉宾,活动的流程与设置,然后发现可以借鉴的点,以及需要避免的坑。

2. 目标用户

新客户,老客户,潜在客户,通过不同渠道去找到他们,并做定向邀约,渠道可以是:

  • 已有客户资料库,可进行电话,短信,push推送等。

  • 第三方平台发布,如,活动行,互动吧,31会议,会鸽等。

  • 自媒体:官网活动专区,公众号,微博,社群等。

3. 领域专家与合作伙伴

充当KOL角色,可以作为大会特邀嘉宾做主题发言,领域专家可以分享对这个行业的前瞻,现状趋势分析,前沿技术等分享,为产品的发布做伏笔。

合作伙伴嘉宾发言,代表了以往成功的案例,与公司合作的基础,以及对于产品未来发展的期许,为产品的合作发展起到示范效应。

4. 专业媒体

邀请哪些垂直媒体,哪些门户网站,纸媒,网媒,应该根据所处的行业,以及媒体的影响力来决定,以达到良好的品牌传播效果。

第三部分:场

场地的选择,第一,由预算影响,第二,要吻合产品气质。

选定后,场地的搭建一般可以分为,接待区,会场区,茶歇区,体验区,结合产品设计一整套相符的VI, 包括所有宣传物料,显示屏,演示PPT等。

同时,结合产品的特点,如果是科技行业,可以在接待区签到,及体验区的设置上,采用一些前沿的方式,如电子签到,VR体验等,以体现科技感与时尚感。

通过货,人,场这三个核心要素发散开来,基本上一次大会的基本要素都齐了,接下来就是通过优异执行来保证活动的顺利举办了。

一般可以根据活动筹备工作模块将工作分为几大组别:

按照时间线,活动前期,中期,现场,后期几个节点将工作进行拆分,具体到每周每天,并且每天通过teamshare变更工作进度,让所有人知悉筹备工作的进展,以及可能发生的变化,让全员具有Plan A与Plan B的意识。

作为活动策划人员,缜密的逻辑思维,全局把控,细节把握,风险管控意识都非常重要,才能有效助力产品传播与销售。

作者:柳絮飞舞

策划一场活动要多少钱

弘阳文化带你了解一下,策划一场完美的活动需要哪些步骤?

活动主题:主题一定要明确,如成熟型的产品策划的核心就以 “用户增长和品牌传播”为主。

活动时间:考虑用户时间是否方便。

活动地点:符合活动主题定位。

活动对象:确定目标用户及潜在用户。

活动描述:亮出你会怎么做,做什么活动,有什么亮点从而打动用户。

参与方式:至少要征集报名用户留下姓名和联系方式。

活动规则:各种要求和注意事项,比如参与人员筛选标准、着装要求、报名截止时间、报名成功通知时间、活动问题咨询方式等等。

推广渠道:投放时间、投放渠道、投放资源位置等。

预期效果:比如活动对平台数据或用户有什么帮助。

成本预估:包含各推广渠道费用、线下执行费用、各环节礼品或奖品费用。

二、制作活动推进时间表,推进工作

方案通过后,正式进入执行阶段,一般需要召集此次活动的工作人员召开一个准备会议。梳理活动节点,分配好各项工作并确定各项工作负责人,活动总负责人根据推进时间表跟踪完成情况。

三、确定活动场地

线下活动则场地选择尤为重要。过程中要考虑到场地的交通、星级、档期、容纳人数、环境等,实地考察过程中如会议室的长、宽、高、容纳人数、是否有柱、舞台搭建及布展等因素、桌型等、投影、麦克风、会议室门口签到板的位置、茶歇的位置、房间的房型及设备设施、是否能提供独立用餐区域等。如果你没有办法在有限的经费内选择最符合活动主题的优质场地。

30分钟内提供多个精准场地报价,智能高效的匹配方案。

量身定制并满足用户各类会议需求,为用户提供一站式解决方案。

四、活动页面制作

文案确定后,与设计沟通需求及时间节点,可以找一些参考素材以减少沟通成本。并与技术保持沟通,确保页面准时制作完成并通过测试没有问题后正式上线。

五、视频、宣传物料等设计制作

要注意各物料主题风格的统一,包括图案、尺寸等,并跟踪制作情况,包括材质、色差、打样、工期等,确保保质保量完成。

六、活动征集、统计及通知

报名情况一定要及时统计,一旦发现报名人数过少,离预期人数差距过大,及时增加投放渠道和投放力度,保证活动人数。活动前通知报名成功用户,根据报名留下的联系方式,电话、短信都行,确认能够准时参加活动的具体人数。

七、制作活动执行方案,分解执行任务

制作一份活动现场执行方案,结合设定的活动流程,把签到、主持、摄影、道具、场务、直播等现场执行中的各项工作分配到具体个人,执行方案一般精确到分钟。

在线下执行之前的一两天,召集所有执行人员开活动动员会,下发执行方案,逐项分解任务到个人,保证每个人都清楚自己到现场应该做什么工作。

八、制作物料、礼品清单

把活动所有需要用到的物料和礼品种类、数量注明,并备注各物品在活动执行中出现在哪个环节、什么地点,交待给各自的负责人,如果所需物料和礼品种类比较多,最好再做一个表格,交给各项物品负责人。

九、活动应急预案

至少要在活动开始前设想好最可能出现的几种问题,并想好相应的解决办法,在动员会上通知到可能出现问题环节的相应负责人,在活动进行中一旦发现问题迅速启动应急预案。

十、活动场地布置及现场执行

一般提前一天或提前半天完成场地布置。

执行人员到场后应迅速进入各自工作岗位,签到引导维护用户、主持人再次熟悉串词、各项物品负责人清单数量并准备提前送到预定位置、提前沟通摄影摄像说明需要什么场景人物特写等拍摄需求。在活动正式开始时间前 1-2 小时到场,准备各自负责物料和奖品,尤其是负责签到的同学,不要让用户觉得早到无人接待。

提前建一个活动执行群,出现突发情况,及时通报,比如某个执行人员迟到,总负责人要立马安排其他人补位 。

十一、活动流程

活动流程表根据活动环节安排而定,从开始到结束每项工作分配到个人。如果活动进行中再出现流程变化,总负责人趁主持间歇快速告知主持人以便主持人临场应对,并通知其他执行人员。

十二、用户离场

最终预定的各项流程全部执行完毕,用户离场,所有执行人员可以放轻松一些啦,大家拍个照片,盘点收集一下剩余物料和礼品,完成清场任务,就可以安心地去吃顿庆功宴犒劳自己啦。

十三、活动回顾和活动效果报告

活动结束后一般要有活动回顾。如果要求比较急甚至活动结束就要发布,那么总负责人要提前制定活动回顾人员,在活动进行中就同步写作,并及时拷出摄影照片,这样基本在活动结束后就能很快出稿了。

出稿后迅速交给负责投放渠道的同事安排投放。如果活动回顾要求不急的话,可以等改天再做,在约定时间前发出就好。

活动结束后一般还需提交一份活动结案,大致包括活动概述、活动效果统计等各部分成果和数据汇总还要总结经验教训,从头到尾把整个活动梳理一遍,重点总结两个方面:

活动流程,哪些环节之间存在衔接不畅、哪个环节当中存在问题,思考以后如何优化流程。

总结所有出现的问题和自己的应对措施,有哪些应对得不错,有哪些应对不足以后如何改善,最好都记录下来。

这样复盘,你能清楚认识到一次活动哪些是成功的哪些是失败的,成功的部分保留,失败的部分提醒自己下次注意,想办法去解决

如何策划公司20周年庆活动方案

海融心胜俱乐部的微信群每天都会给大家分享一些干货,对一些常见的问题我们会公开部分内容在“文化与管理”的微信公众号上面推送 具体的号码是hairong010

今天是针对具体的方案 分享部分内容

XX20周年纪念方案 一、 目的和意义: 总结、展示XX20年来取得的辉煌成就,激励合纵人继续奋进,实现一个又一个的新目标。 二、 主题 辉煌二十载 三、 内容 一、过去:

1)20年历程中相关照片视频的收集整理;

2)20年历程中大事记的收集整理;

3)20年历程中经验教训的总结提炼(经验为主),上升到方法论;(重点挖掘整理) A企业文化:愿景、使命、精神等; B经营理念:配电、客户中心等 C管理理念:一把手决策、集团管控两中心等; D人才理念:营盘、人才不贵等; E运营理念:销售方法论、生产方法论、研发方法论等

4)20年历程中员工特别是老员工的感悟;

二、现在:

1)主题:献礼廿周年

2)紧扣20周年主题,收集报道今年各系统(销售、生产、研发、职能等)抓质量、保发货、降成本等工作中涌现出来的先进事迹和人物;

3)“20周年,我想对您说”活动的组织;

4)“我要上年会”活动的组织;

三、未来:

1)战略3.0和3.0+的描绘;

2)业务、市场、营收的描绘;

3)研发、生产的描绘;

4)管理和员工的描述;

四、 形式

1) 做成系列活动,报纸微信公众号持续跟踪报道;

2) 设计纪念LOGO、海报,适当张贴,营造气氛;

3) 适当纪念品;

4) 文字照片集结出版;

5) 4.15启动仪式、各种活动、表彰大会、年会庆典等。

五、 分工 HR牵头,其他部门如行政、市场支持。

六、 重点 1、 思路清晰,策划清楚; 2、 周密部署,考虑细节; 3、 科学合理,紧贴实际。

会员给解答

1 主题稍微有点平淡了,可以再富有内涵一些;整体的活动,可以再有一个响亮的口号。 主题可以为不忘初心,继续前行,20年可作为副题 围绕建企20年,可以开展“几个一”活动 征文、诗歌、演讲、研讨等等形成企业文化故事征集-

文字照片集结出版–这个可以来自员工,有时老员工手上有些很重要,我们又没有的照片,很有故事,很有感情 可以再把系列活动再用时间线串一下,给每个活动再起个名

形式可以再明确一下,20周年庆典活动、 XX20周年特刊、20周年主视觉及纪念品……

主题可以再考虑一下,《辉煌二十年》,那么接下来的二十一年还要继续吗?辉煌很可能意味着顶峰!

做一个20周年征程影像展,仿照名家摄影展的形式,做高大上一些。用生动的照片展示20年风雨历程。你做的是老照片。这样后来的员工对企业有个更加深入全面的认识 否则很多人不知道公司之前的经历 一是唤起记忆,二是重燃创业激情。感慨公司成长之不易 可以用比较中性的定位,比如我看到过惠普中国的《二十载》 课题不一定有回忆,但图片一定有历史的看点,比如《我与企业》这样新老员工都可以投稿。

做专刊要考虑它的目的性是什么,要传达什么,要给公司过往、未来留下什么

我觉得活动目的和主题一定要想清楚 在此基础上找出key message ,再去做方案就有的放矢 并且切实 老板一定要辉煌20年 那就想清楚这意味着什么。可能是:企业实力的体现;通过过往的辉煌历史引发员工的自豪和归属,产生情感共鸣;让老员工有泪点,让新员工有赞点。 虽然是一个历史的主题,但背后 最终一定是希望从过去推倒未来,让大家对未来更有信心 同心同行。形式上要注意增加互动 参与感强的元素 比如“时光去哪儿了”的老照片征集,这个征集过程本身既是参与又是宣传 可以做大做活泼

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中国十大网络策划公司排行榜 网络策划公司推荐

网络策划领域内有一句话:高明的策划知道在哪里画上点睛之笔。网络策划是以网络为媒介渠道,围绕商业目的进行的网络营销策划、活动策划、形象策划、公关策划、事件策划、品牌策划等多方面的策划活动,直接用于指导企业网络营销实践。经网络口碑及CNNI权威数据监测统计,在中国众多的网络策划公司中评估出前十名如下:

鹿豹座平台

鹿豹座是一家专注“互联网+产业转型升级”、高新技术、高端资源、创意内容的高端营销推广平台,在网络策划领域有10年经验累积。鹿豹座前身即襟抱堂网络传媒机构(2007年始创于广州),10年深耕互联网高端推广领域。依托互联网大数据和丰富的资源,鹿豹座致力于为高端市场提供原创内容策划、网络推广解决方案、优质网媒资源、品牌推广、上市宣传、娱乐营销、软文营销、影视节目推广、大数据营销、信息优化等专业服务。

怒蛙网络

怒蛙网络,2010年成立于杭州,中国互联网协会会员单位;2017年浙江省科技型企业;2017年余杭国家高新园区官方合作伙伴;2016年杭州市高新技术企业;2015年湖南卫视/天娱广告战略合作伙伴。怒蛙网络操作过的知名节目互联网宣传包括《我是歌手》《爸爸去哪儿》《鲁豫有约》等。 怒蛙网络对所有客户都抱着严谨负责的态度,严格控制项目数量,不断提升服务质量。怒蛙网络在网络策划领域有丰富的操作经验和实力。

龙腾网界

龙腾网界,整合网络营销策划机构,创建于2002年12月,为深圳市龙媒时代科技有限公司旗下运营的网络营销服务品牌。总部位于深圳,公司致力于企事业网络整合营销服务。提供全新的网络整合营销解决方案。根据企业行业特点和自身需求全面整合企业网络资源、提供长期的网络营销服务支持。

尔玛中国

2005年,公司成员浪兄、立二拆四和非常阿锋缔造了互联网里程碑式的事件——天仙妹妹,并创造了一个新名词——网络推手。2006年3月由立二拆四创始成立尔玛中国互动营销公司,是国内一家以内容制造为基础,以互联网整合传播、企业网络危机公关与信息优化为业务特色的专业服务公司。

开眼数据

作为一家第三方服务公司,开眼数据专注于互联网数据的挖掘与分析已经5年多时间。基于自主创新的核心技术和对海量网络广告投放数据的全方位分析,公司推出的搜索引擎营销智能竞价与分析系统,实现了对5大搜索引擎、632家网络媒体、10062个频道、18种形式的网络广告进行实时监测与全方位分析,能够科学提高用户的网络广告投放效果。

北京AdSage

AdSage,全球领先的数字营销公司,致力于为客户提供数字媒体营销领域的尖端科技和卓越服务,帮助广告客户建立起整合数字媒体营销能力和评估体系,进而获取卓越的投资回报;帮助媒体和个人站长建立专业的流量变现能力和运营体系,进而显著提升广告营收。

珍岛营销

上海珍岛专注于网络营销技术、产品、服务的创新与整合,现已成为中国领先的整合网络营销服务提供商。珍岛秉承“整合网络资源,技术驱动营销”的理念,特别强调技术营销的重要性,为提升公司的研发能力,先后从IBM、微软、华为等知名IT企业引进了许多优秀的研发人才,为加强珍岛的技术源动力,与复旦大学计算机学院达成了一系列战略合作,先后联合开发了“珍岛潘多拉发布宝”、“珍岛SEM臻系统”、“珍岛SEO臻系统”、“珍岛舆情监测引擎系统”等,成为上海市产学研一体化的典范。

斐派

斐派是一家由网络品牌专家和网络营销工程师组成的互联网营销团队,团队成员包括传统品牌公关策划人员和网络营销管理人员。斐派擅长产品网络推广、企业品牌传播危机公关和事件营销,注重传播源身份、角度、品牌和互动的效果营销团队。

华艺传媒

华艺传媒也是中国最早期网络营销公司之一,其创始人杜子健是国内顶尖的微博运营高手,公司总部设在北京,拥有近200人的策划团队及网络推手,参与炒作过超女及芙蓉姐姐,是首屈一指的网络策划推手公司。

橙速

橙速科技2013年6月份成立于杭州,创始团队2012年首创提出了“有限资源立体整合”网络整合营销概念和制定了高效的网络推广执行流程和服务监管流程,2015年自主开发了云技术+大数据的SEO日扣费平台,按天计费是继竞价点击模式以后又一个引流网络营销的商业模式。2015年橙速品牌升级产品细分,拥有诚速通(E-IMC网络整合营销)、诚速宝(SEO日扣费平台)两大营销推广品牌,和各大互联网品牌形成战略合作伙伴关系。

随着互联网的广泛普及,网民数量激增,网络在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。同时,网络营销推广也凭借其诸多优点正在逐渐成为最重要、最有效的营销推广方式。人们对网络营销理解越深,需求就越大,由此很大程度上刺激了网络推广市场的发展,也诞生了一大批的网络策划公司,造成行业内竞争激烈、鱼龙混杂的现象。因此,建议大家在选择网络策划公司时要从多方面考量,真正有实力的网络策划公司才能为企业/品牌带来良好的营销推广效果。

绝对干货 做好一个策划的8个关键点

次我们针对文案分享了一篇文章(详情点击:《绝对干货!写好一篇文案的12个要点》),今天我们主要就“做好一个策划”来说事,策划是品牌人最应该具有的能力,主要阅读对象,是品牌人、文案策划等相关人员。

什么是

策划

《后汉书·隗器传》中出现了“策划”的概念——“是以功名终申,策画复得”,其大意是:想要最终获得功名,需要有策划和谋略。

策划在今天的意思里,和这个意思异曲同工,百度百科如是解释:策划是一种策略、筹划、谋划或者计划,它是个人、企业、组织结构为了达到一定的目的,充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上,遵循一定的方法或者规则,对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订科学的可行性的方案。在现代生活中,常用于形容做一件事的计划,或是一种职位的名称。

这个概念解释得比较繁杂了,通常,市场部的策划师,为要执行某个事写出来一个东西,常常被认为是策划。在我看来,在任何岗位上,任何工作都需要策划,任何执行如果要被赞“漂亮”,执行之前一定有周密的策划。

以年会策划

为例

举个简单的例子,一月常常是最热闹最放松的月度,很多公司都把年会放在这个时间,年会通常是人事行政部担纲领衔,但人力行政总监要把这事干漂亮,有几件事情不得不思考:

1.年会的目标是什么?

是纯粹犒劳员工、表彰先进呢?还是借机答谢客户呢?抑或是联谊服务商呢?

2.调性怎么搞?

是搞笑的?休闲的?充满仪式感的?还是聚众狂欢的?

3.想用什么形式呢?

欣赏歌舞表演?还是自导自演?还是以拓展为主、顺带聚餐嗨皮呢?

是联合旅游一起实现,还是单独实现这场活动?

如果是客户答谢,形式是不是应该更隆重一些?

4.假如前期确定了目标,是犒劳员工以及借机答谢服务商兄弟们,那么这场活动接下来要思考的是预算范畴。接着确定时间,圈定地点(要根据调性、预算选地点),再确定形式(假如是宴会式的年会,则会上一般要安排主持人、员工节目表演、游戏互动、抽奖等环节),接着分环节进行策划。

①流程设计:

如何让这个年会有氛围?年会前要哪些铺垫?

现场流程中,要几个高潮点?环节要如何设置?

整个调性要求节目风格是怎样的?

② 团队组建过程中:

谁来主持整个年会进展?如何设置激励机制让所有员工乐意参与进来?

各项工作(联络、现场、物料、后勤)都应该由哪些关键人来推进,从而保证最终效果落地?

这场年会,需要的物料总共有哪些?(现场物料,宣传物料,奖品礼品,花艺,酒类等)

是否需要外包团队?除了员工,关键的服务商有哪些?他们如何为这场年会工作?

整个过程中,人员分工表是怎样的?

年会当天,工作人员统筹安排应当如何?(可能需要精确到年会两个小时中每分钟的安排)

③筹备过程中:

氛围和情绪如何发酵?

嘉宾邀约大体词汇如何编写和述说?

表彰先进过程中,先进员工如何甄选?

是否要为每个先进员工做个短片?

节目是否需要在前期报备?彩排时间如何安排?

来宾及内宾的坐席如何安排?

年会当天现场工作实施大概有哪些工作,如何安排?

④会后:

是不是还要做个预算,来一场庆功宴,让参与年会的关键工作人员一起聚聚,并答谢一下?

照片视频资料是否在预计的时间内存底?

年会是否需要宣传?如何延展此次年会的热度?

你看,就是一场年会(年会在有的公司很重要,也是企业文化活动中重要的一项工作),从大范畴拉线条,到具体的落实到人到点,到最终现场的每一分钟,都要在人事行政总监的心中(由于本人不是人事行政总监,只是粗略预想了这些事情,在实际实施过程中,很多年会工作耗时一月余,工作量相当庞杂,肯定有遗漏,在此不一一累述)。

我想说的是,如果你要干成一件事,总要有“策划”。“策划”不仅仅是策划师的事情,是每一个职场人生存之基本技能。

如何做好

一个策划

1.高眼界:俯瞰见全景

我曾经总结品牌人要“眼高心平手低”,眼高是用老板的视野看事情,心平是任何时候保持平和心态,手低是无论大小事情不挑不拣,能拎得起来做得下去。在这里我要重点强调“高眼界”。我们在文学里会有一个名词叫做:上帝视角。上帝视角可以看见文学作品每一个人的心理和动作,是一个全图景呈现。我觉得策划的视野如果不高远一点,基本上做出来的策划也必然不会放眼整个市场,也不会拥有特别强悍的力量。

2.大胸怀:心里装多点

上面那个年会的案例,说明要做好一场活动,人事行政总监的心里是要有面有线有点的,是在开始这件事情之前就要想透彻的、要装满事情的。策划人尤其如此,在一件事情开启之前,就要装下所有的事情。

我真正意义上被锻炼大胸怀时,是在毕路德,我当时直接汇报的是亚洲知名的酒店设计师红蕾女士,她对每一件事的要求都是趋于极致的,那时候我被要求在年初做品牌部一整年的工作计划,基于公司的年度目标,做出品牌部五位同事每季度、每月度、每周,精确到每个工作日到工作计划,这个计划是要踏踏实实在接下来一年被执行的;基本上公司的年度目标、每个人的工作节奏和效率、团队配合的状态,都在这一份工作计划中。可想而知,这要求策划者心里装得下足够多的事情,也要装下团队以及公司相关团队的关键人。

3.系统性:别让策划和创意划等号

很多策划人都遇到过这种事情,直接被其他部门同事扔个事情过来就说:“帮我们这个活动想个创意哈!”其实策划更强调系统性,尤其是品牌策划工作,更应该强调系统性。

品牌建设真的是一个系统的、需要规划的、要有战略的、持久的工作,每一个公司的品牌建设都应该基于其自身的条件和素材,制定适用于其自身的品牌战略与规划,因为公司品牌不是只做两三年的事,而是我们要为之付出一生的事业。因为我们更多的是在设计行业,那么再多说一句:今天的中国设计界,大多数的公司仍然还处在品牌建设的初始阶段,在品牌创建这件事上,不要相信短期的广告利益或“非常规的创意手段”能大于长期的品牌利益;不要把其他行业的“创意手段与炒作”硬套在这个专业上;在活动和话题的策划中,“非常规”与“创意”一定要运用得当,也不能盲目跟风与模仿。

4.明确目标:精准指向

做什么事情都应该认定目标,久久为功,有步骤有计划地去做。

写过比较正规的策划方案的人知道,一个好的策划案需要开宗明义,在前言部分就会说明该策划的目标及背景,简要分析环境(政治,市场,机会等),并且展望未来。举一个简单的例子,一个正规的活动策划方案,在前面交代完活动背景,组织机构之后,会有一个专门的篇章表明“活动宗旨”,之后才是活动主题、流程、主体策划、影响预估、预算预估等。如果没有明确目标,就不会有精准切入和指向,那策划方案基本上可视为无价值。

5.聚焦:一次解决一个问题

好的策划是有力量的,但为了确保这种力量,我们常常需要聚焦,不能贪多贪大。尤其当问题十分复杂的时候,要抽丝剥茧,找出最核心的点,再针对这个核心的问题,去解决它。

昨天我和一个投资人聊天,他是一个很厉害的策略高手,手上同时在进展6个巨量的项目,他有点疑惑的是如何实现最终的大构想。我听完了他的所有问题,把几件事情拆了,一件一件地,发现其实每一件事都很简单,只要做完了这几件事情,蓝图就被完整地拼合起来了。

6.创意:突围的力量

如果我们坚持了高眼界大胸怀和系统性,也有非常具体的目标并且能够聚焦,接下来真正让我们实现突围而出的力量是什么?是创意。

有很多人常常问我,做品牌策划的时候,讲不讲创意?我会说我更强调系统,我会首先拎出一条值得坚持的主线,然后基于这个主旨去寻找创意之源,创意是执行过程中引燃引爆这条主线的必不可少的火花。(关于这点,之后我会在书中详细举例说明。)

7.积累:为了胸有成竹的自信

所有的东西都可以被训练。在建构好策划思维之后,所有的洞察和见解,都可以通过读书与实践中不断地学习并内化,市场广告历史哲学艺术美学文学人性,甚至街头巷尾寻常众生,累积起来的东西,就是为了有一天要用上的时候,自己能有胸有成竹的自信。

我在SED新西林景观设计公司工作的时候,曾经在很长一段时间内,除了做市场品牌部本身要做的事情外,还要根据设计部的概念图纸,为项目赋名、给概念,为每一个组团或区域取名并写故事。策划并不是后期才介入,这个图纸在总监笔下呈现出来,如果策划师要做接下来的工作,实际上要对地域、设计概念、说辞、功能、卖点、故事、传播策略等一系列动作了然于胸,才不至于在工作过程中一筹莫展。

8.合作:众人拾材火焰高

品牌讲究百川入海,而不是撒豆成兵,所谓百川入海,也是在讲汇聚的力量。我们在前面的案例,有看见一个人事行政总监做好一个年会,在工作安排中,需要考虑来自公司的人力资源,也要考虑外部协同团队的配合,做策划是一样的,要关注人力资源的部分,发现别人身上所拥有的才华和能量,看到别人的优势学习与合作,努力实现“众人拾材火焰高”的目标,通过大家的力量,精确地配合,实现最佳的结果。

最近我们团队协同了深圳卓越集团品牌部做了一个新疆塔什库尔干公益艺术展,作为策展人的卓越集团品牌人赵焱就是协同了公司内部和公司外部的力量,确保了整个活动的完美举行:

该活动是与集团旗下子公司卓越物业合办,场地就在卓越世纪中心1号楼这一甲A级写字楼的二楼大堂,卓越物业旗下的广告牌资源也得到了合理利用,28.5米超大幅海报成功吸睛。在推广上,集合了旗下集团公众号、卓越物业乃至卓越商业旗下卓悦INTOWN以及卓悦汇的资源。在外部合作单位方面,整合了Team Lam 舞动艺术展的落地执行方米乐传媒,以内容服务走心而著称的大道恒美,业内知名的左氏文化(现场播出的视频《太阳的孩子》拍摄单位)。1月18日活动现场,摄影艺术家李馨曌专程从塔什库尔干前来参与,卓越集团执行总裁王卫锋等领导以及深圳市慈善会领导、深圳市儿童医院李兰教授均出席此次活动并致辞。地产、公益、摄影、艺术和都市生活方式类的近50家媒体悉数到场。

文章已太长,我认为做好一个策划最关键的8点如上,当然可能也不止。

留个话题,你认为策划最重要的是什么?希望各位同道中人多多补充。

10多年来一直专注企业品牌运营管理,具备大型地产营销策划企业及设计企业市场与品牌运营经验及专业积累。擅长以前瞻性的战略思维和接轨国际的品牌运营专业知识,通过整体创意的发想与踏实的执行,实现市场、品牌和营销的互动。

个人曾服务于易居中国、 毕路德国际(BLVD)、SED新西林景观、LSDCASA。创业后服务于欧博建筑设计、集艾设计、布鲁盟室内设计、上海乐尚设计、深圳派尚设计等知名设计公司。

伯伯策划-伯伯影视

伯伯策划是一家以公关营销为核心,集策划、设计、执行、传播、资源链、商学院培训于一体的全品牌运营公司。

公关营销策划:专业公关服务,以公关为导向,打通营销渠道,让品牌营销先人一步。

品牌会务执行:高端会务策划执行,让品牌营销更落地。

全球旅拍:覆盖30多个国内外城市,在旅行的同时体验一次完美的拍摄服务。

创意影像传播:创意视频传播,前期营销预热,为品牌销售造势,创始人IP打造,塑造专属品牌的榜样力量。

新媒体传播:新媒体营销,线上发布会打造,让品牌营销可视化,多平台扩大品牌营销力,多渠道传播营销,创意H5定制,跨平台传播。

公司自2014成立以来,秉承“引领市场、创造市场、服务市场”的经营理念,潜心研究客户的品牌定位及文化内涵,结合一流资深的专业团队,为客户量身定制更好、更优质、更个性化的企业视觉形象解决方案。

在未来的5G时代,面向大规模用户的音频、视频、图像等业务急剧增长,网络流量呈现爆炸式增长。对于传统影业公司而言,内容依然是“王道”,在维系好内容运营的生命力的基础上,厦门锦瑟视觉影视传媒将积极迎接渠道的升级和转变,抓住5G的主流和本质,抓住受众的需求,坚持受众的主体性,受众的需求在哪里,我们的中心就在哪里。

伯伯策划/伯伯影视-策划监制

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厦门乔迁庆典策划公司经验分享

随着企业的不断壮大,公司搬至新的办公大楼或者扩大至新的厂房,为进一步答谢合作伙伴,宣传推广企业品牌、展示企业实力,通常举办乔迁庆典仪式进行实现。

一、乔迁庆典流程:

按照中国的传统文化习俗,乔迁仪式选择上午更较为普遍,流程整体基本上可分为:嘉宾签到——主持人开场——领导致辞——乔迁仪式——领导参观!

二、乔迁庆典仪式:

仪式环节是乔迁的最核心部分,传统的有舞狮点睛、采青仪式,随着公关活动公司创意的不断呈现,现在有越来越多的乔迁仪式供选择,比如鎏金沙启动仪式、电子大屏幕掌印启动仪式,这些在市面上基本上很常见;当然,我们公关策划公司还会在最正常不过的乔迁仪式上加上客户的元素进行融合,比如同样的启动仪式,以前可能是千篇一律的鎏金沙,创意结合后,可能就是公司的办公大楼形象,或者产品形象的一个启动仪式了。

三、乔迁答谢酒会:

乔迁庆典仪式的核心是两部分:一是通过乔迁活动扩大品牌影响力,增加传播度与话题性;二是中国人都喜欢将人情,乔迁庆典与答谢宴结合,不仅仅是增加朋友、客户之间的感情,更是对合作伙伴的一种答谢,增进彼此更好地合作关系!

厦门大释界传媒,立足厦门,服务海西,拥有多年大型活动策划经验,资深的策划、执行团队,强势的资源整合能力,为每一场公关活动、会议执行提供了强有力的保障!

中国100强策划人排行榜

王志纲 中国著名战略咨询专家,智纲智库创始人

叶茂中 叶茂中营销策划机构董事长

华 杉 上海华与华营销咨询有限公司董事长/创始合伙人

李光斗 中国十大策划人、北京华盛时代广告有限公司总经理

王 璞 北大纵横管理咨询有限公司CEO,中国青年企业家协会副会长

娄向鹏 21世纪福来传播机构总经理、中国特色实战营销创导者

金错刀 《中国企业家》研究部总监、著名品牌观察家

袁 岳 北京零点调查集团董事长

李明明 卡尔兄弟集团创始人、旅游品牌“晋善晋美”策划人

李志起 李志起营销服务机构总裁,首席顾问、资深品牌营销专家

罗振宇 中央电视台制片人、战略公关传播专家

黄云生 上海联纵智达咨询机构品牌总监、资深战略管理与品牌管理顾问

谢付亮 远卓品牌策划总监、人性品牌策划理论创始人和实践专家

郑新安 北京黑森林品牌营销顾问有限公司、中国著名品牌营销管理专家

庞亚辉 上海卓跃管理咨询有限公司首席咨询顾问、资深品牌营销管理专家

叶正纲 上海睿群尖兵营销策划执行长、资深品牌营销专家

杨 旭 品牌营销专家聚点1+1营销模式和三足互动营销模式创始人

张发松 六合神龙行销策划机构总经理、“品牌根据地”理论创建人

杨 宁 华夏诚成科技发展有限公司总经理、资深品牌营销专家

刘杰克 刘杰克营销顾问机构首席顾问、企业战略及品牌特许加盟经营专家

李玉国 耐用消费品品牌专家、内知名企业战略营销顾问

杨兴国 资深品牌专家,数家媒体品牌专栏作家、顾问

于长江 HERO品牌管理&形象传播机构创始人、总裁兼首席品牌顾问

李海龙 著名品牌战略管理培训专家、品牌接触点管理第一人

乔远生 上海毕越企业(品牌)管理咨询公司总经理、资深品牌营销专家

王逸凡 资深品牌策划人,北京爱成营销策划机构副总企划师

顾环宇 新华社《中国名牌》杂志总编辑兼品牌监测中心主任

张宝竣 上海意量品牌策划公司首席品牌官

罗乾波 资深品牌管理顾问、”SBIM”品牌管理模式创始人

蒋文剑 资深品牌营销专家、专注汽车及快速消费品领域

孟 跃 北京方德智业国际广告公司首席顾问、资深品牌营销专家

刘洪良 广州市惟兹得姆营销策划有限公司总经理、资深品牌营销专家

陈尚希 广州上韬策略机构策略总监、资深品牌营销专家

一 鹤 正一堂策略机构首席品牌顾问、资深品牌营销专家

王红刚 武汉大学营销传播学硕士,专注于品牌可持续发展实践与研究

许文锋 毕越咨询合伙人,品牌与客户关系营销首席顾问

范仲涛 范仲涛品牌营销机构总经理、中国著名品牌营销策划专家

钟健夫 著名CI与品牌营销专家、中国人民大学、中山大学EMBA兼职教授

刘 威 华彩天行首席专家、品牌战略管理的倡导者

张兵武 深品牌营销专家、《21世纪商业评论》特邀案例点评人、

翁向东 上海杰信营销咨询有限公司总经理/首席策划、著名品牌与营销广告专家

胡 纲 “胡纲品牌工作室”首席顾问策略师、资深品牌营销专家

刘文新 刘文新品牌导航机构首席顾问、资深品牌营销专家

夏雨平 上海精进市场营销策划咨询有限公司首席策略、资深品牌营销专家

李方毅 山东世纪经纶营销企划公司总经理、资深品牌营销专家

温 韬 凌志先锋营销策划机构品牌总监、资深品牌营销专家

肖志营 广州甲方乙方营销策划有限公司总经理、资深品牌管理专家

刘登义 上海泛邦太智品牌咨询有限公司总经理、资深品牌管理专家

梅江纵 名人公司策划总监、品牌发育理论创立者

李凯洛 著名的品牌战略权威、品牌营销5A超限战理论的创导者

杨 涛 华典传媒咨询机构首席品牌顾问、资深品牌管理专家

彭旭知 彭旭知品牌公关策划人,执行力传媒机构品牌总监

吴应快 北京汉德凯思营销策划有限公司总经理、著名品牌公关专家

游昌乔 厦门基业长青营销顾问有限公司董事总经理兼首席顾问、资深品牌管理专家

郑泽国 资深旅游景区品牌营销专家

汪中玉 自由策划人、资深建材品牌营销专家

郑纪东 赢天下营销机构执行董事兼首席顾问

崔 涛 资深品牌营销专家

兰晓华 资深品牌营销专家

徐汉强 上海博思特营销咨询机构高级营销咨询顾问

刘达霖 资深品牌营销专家

沈志勇 上海超限战营销策划机构总经理、资深品牌营销专家

朱玉童 深圳采纳营销策划公司总经理、资深品牌营销专家

宋春宁 卓意邦迈营销策划有限公司总经理、首席策划

刘德良 个人品牌专家、国内第一人明确提出”个人职业品牌理论”

谢秀军 谢秀军品牌营销机构总经理、资深品牌营销专家

周 涛 中国发展战略学研究会主任委员

韩 亮 合效(山东)营销策划机构总经理、资深品牌营销专家

张继明 上海桑迪营销咨询公司总经理兼策划总监、资深品牌营销专家

沈海中 蜥蜴企业管理咨询公司高级合伙人、品牌竞争管理专家

高乃龙 上海蓝慧?专注营销策划机构总经理、电动车品牌营销专家

杜建君 深远顾问机构董事长兼首席顾问、资深品牌营销专家

于 斐 著名品牌营销专家,蓝哥智洋营销咨询有限公司CEO兼首席顾问

朱玉增 广州尊赢市场顾问机构首席顾问、知名实战派营销专家

黄继毅 品牌战略规划专家

爱 成 北京爱成营销策划机构,“aichn”广告测试模型”创始人

全 生 上海临格营销策划机构CEO,中国本土营销的深刻观察者

肖明超 北京盛世指标数据管理有限公司总经理、资深品牌营销专家

朱 亮 远卓品牌营销总监,人性品牌策划专家

齐渊博 准确赢销创始人、资深品牌营销专家

刘永炬 北京方圆润智营销顾问公司首席顾问、资深品牌营销专家

李玉萍 普大企业顾问有限公司总经理、品牌营销管理专家

蒋云飞 上海容纳咨询顾问机构董事长、资深品牌营销专家

何 坊 蜥蜴团队 长官

贾泽宇 北京哲宇策划研究院董事长

何海洋 陕西顶尖营销策划机构总经理

何 慕 上海联纵智达营销管理咨询有限公司董事长

张家伟 上海灵诺营销策划机构总经理

邵千华 三T团队董事长

方立军 北京智捷天成公关咨询有限公司总经理

李闻郅 北京飞天盛视广告有限公司董事长

江绍雄 蓝道(中国)广告有限公司

劳 兵 上海铭泰.铭观营销咨询有限公司总裁

江布克 北京方正营销策划有限公司总经理

叶 生 睿盛品牌策划(中国)有限公司董事长

陈春花 华南理工大学教授

彭剑峰 北京华夏基石咨询集团董事长

陈一枬 威汉传播集团董事长

段传敏 《新营销》杂志主编

范云峰 中国营销学会副会长、北京范云峰营销管理公司董事长

高 峻 梅高(中国)有限公司董事长

贺咏光 名道公共传播研究所所长

康军祥 深圳君合智联企业管理咨询有限公司高级顾问

雷永军 中国营销学会理事,同盛整合营销机构总经理

欧阳国 忠北京盛典文化传播有限公司总裁